Vykdomasis Direktorius (-ė)

Apie poziciją

Vykdomasis direktorius bus atsakingas už bendrus įmonės veiklos rezultatus, augimą ir veiklos efektyvumą, ypatingą dėmesį skiriant „Rivile“ pozicijų stiprinimui Lietuvos rinkoje ir įmonės parengimui tarptautinei plėtrai.

Tai plati vadovaujanti pozicija. Vykdomasis direktorius tiesiogiai vadovaus ir prižiūrės Pardavimų, Rinkodaros, Klientų mokymų, Personalo ir HR, IT, Apskaitos bei Finansų funkcijas, užtikrindamas, kad jos veiktų kartu siekdamos bendrų verslo tikslų.

Sėkmingas kandidatas glaudžiai bendradarbiaus su akcininkais ir vadovų komanda, formuodamas ir įgyvendindamas įmonės strategiją, kurdamas sklandžiai augančią organizaciją ir paversdamas stiprią „Rivile“ poziciją rinkoje bei augimo potencialą tvariu ir pelningu augimu.

Komanda ir skaičiai:

• Vadovausite 10 žmonių pagrindinei komandai, glaudžiai bendradarbiaudami su „Rivile GAMA“ ir „Rivile ERP“ produktų komandomis visoje organizacijoje.
• „Rivile“ ekosistemos pajamos 2025 m. siekė 10+ mln. Eur, įskaitant per partnerių tinklą sugeneruotas pajamas.
• Mūsų tikslas – pasiekti 10–20 % metinį augimą, sukuriant reikšmingas tolesnės plėtros galimybes Lietuvoje ir tarptautinėse rinkose.

Atsakomybės:

• Formuoti ir įgyvendinti „Rivile“ verslo strategiją bei augimo planą.
• Prisiimti bendrą atsakomybę už verslo rezultatus, įskaitant pajamų ir pelningumo augimą, klientų skaičiaus didėjimą bei kitus sutartus KPI.
• Stiprinti „Rivile“ pozicijas Lietuvos rinkoje ir identifikuoti naujas augimo galimybes.
• Parengti ir įgyvendinti tarptautinės plėtros planą, apimantį prioritetinių rinkų nustatymą, verslo modelį, organizacinius gebėjimus ir patekimo į rinką strategiją.
• Užtikrinti „Rivile ERP“ komercinę sėkmę ir augimą, kartu toliau stiprinant jau įsitvirtinusį „Rivile GAMA“ verslą.
• Vadovauti Pardavimų ir Rinkodaros organizacijai, stiprinant komercinį efektyvumą, pardavimų procesus ir rezultatų kultūrą.
• Suburti, ugdyti ir vadovauti aukštų rezultatų siekiančiai vadovų komandai bei stiprinti organizacijos lyderystės kompetencijas.
• Užtikrinti efektyvų finansų valdymą, kaštų kontrolę ir tinkamą investicijų bei išteklių paskirstymą.
• Didinti organizacijos efektyvumą, nustatant aiškius procesus, atsakomybes, KPI ir valdymo principus.
• Užtikrinti, kad vidinės funkcijos, tokios kaip IT, Personalo ir HR bei Finansai, efektyviai palaikytų įmonės augimo strategiją.
• Glaudžiai bendradarbiauti su akcininkais, priimant svarbius strateginius sprendimus bei planuojant ilgalaikę verslo plėtrą.
• Atstovauti „Rivile“ išorėje ir kurti stiprius santykius su pagrindiniais klientais, partneriais bei kitomis suinteresuotomis šalimis.

Ko tikimės:

• Reikšmingos verslo vadovavimo patirties, kai atsakomybė tenka už bendrus verslo rezultatus, o ne tik už vieną funkcinę sritį.
• Įrodytos patirties vadovaujant augančiai organizacijai ir ją plečiant.
• Puikių komercinių gebėjimų ir gilaus supratimo, kaip kurti bei plėsti nuosavo produkto aplinkoje veikiantį ir į pardavimus orientuotą verslą.
• Patirties vadovaujant ir ugdant aukščiausio lygio skirtingų verslo sričių vadovus.
• Tvirto finansinio išmanymo, įskaitant atsakomybę už P&L rezultatus ir gebėjimą priimti duomenimis pagrįstus verslo sprendimus.
• Strateginio mąstymo, derinamo su stipria orientacija į rezultatą ir įgyvendinimą.
• Patirties kuriant organizacijas, tobulinant veiklos modelius ir diegiant lengvai plečiamus procesus.
• Patirtis technologijų, SaaS, ERP, B2B ar panašioje verslo aplinkoje būtų didelis privalumas.
• Tarptautinio verslo plėtros patirties arba gero supratimo, kaip parengti įmonę tarptautinei plėtrai.
• Puikių lyderystės, komunikacijos ir santykių su suinteresuotomis šalimis valdymo įgūdžių.
• Sklandžios lietuvių ir anglų kalbų.

Privalumai:

• Technologijų startuolio vadovaujamos pozicijos patirtis.
• Patirtis vadovaujant kelių modulių ERP platformai ar sudėtingiems ERP sprendimams.
• Patirtis SaaS, debesijos (cloud-native) architektūrų ar platformų ekosistemų srityse.
• Pagrindinių ERP sričių išmanymas (finansai, tiekimo grandinė, gamyba, personalo valdymas, užsakymų valdymas ir kt.).

Mes siūlome:

• Augančią įmonę, veikiančią stabiliame pramonės sektoriuje.
• Draugišką komandą ir pagarbią darbo aplinką, kurioje svarbūs sprendimai priimami bendradarbiaujant.
• Galimybę dirbti su vienomis didžiausių Lietuvos organizacijų ir prisidėti sprendžiant jų verslo iššūkius.
• Mokymus, konferencijas ir galimybes tobulėti.
• Hibridinio darbo galimybes: Vilniuje 3d. / Kaune 1d. / Nuotoliu 1d.
• 6,000–7,400 Eur bruto mėnesinį atlyginimą.