Formuojame viešąją nuomonę darbo rinkos klausimais ir esame aktyvus naujienų tarnybų partneris šia tema.
Žmogiškieji ištekliai dažnai siejami su darbuotojų atranka, darbo sutarčių administravimu ar kitomis personalo valdymo funkcijomis. Tačiau šiuolaikinėse organizacijose HR vaidmuo yra gerokai platesnis – nuo žmonių valdymo sprendimų priklauso, kaip sėkmingai organizacija pritraukia talentus, ugdo...
Darbuotojų motyvacija dažnai vertinama per atlyginimo ar papildomų naudų prizmę, tačiau praktikoje tai tik viena dėlionės dalis. Net ir konkurencingą atlyginimą siūlančios įmonės susiduria su darbuotojų kaita, mažėjančiu įsitraukimu ar sunkumais išlaikant stipriausius specialistus. Tai...
