Formuojame viešąją nuomonę darbo rinkos klausimais ir esame aktyvus naujienų tarnybų partneris šia tema.
Prastas grįžtamasis ryšys kartais yra blogiau nei jokio. Vadovas gali turėti gerų ketinimų, skirti laiko pokalbiui ir vis tiek pasiekti priešingą rezultatą – darbuotojas išeina ne su aiškumu, ką daryti geriau, o su jausmu, kad...
Darbuotojas gali nevėluoti, atlikti visas užduotis ir net nesiskųsti darbu, bet tai dar nereiškia, kad jis yra įsitraukęs. Kartais iš išorės viskas atrodo gerai, nors darbuotojo ryšys su darbu jau gali būti susilpnėjęs. Lietuvos darbdaviams...
