Angliški darbo skelbimai lietuviams byloja apie rinkos permainas

Paskutiniu metu ieškantys darbo Lietuvos žmonės jau spėjo pastebėti naujausias tendencijas: dauguma pasiūlymų – angliški. Kodėl taip atsitiko, kad gyvendamas ir ieškodamas darbo mūsų šalyje, kandidatas randa ne gimtąja kalba parašytą skelbimą? Personalo atrankos įmonės pastebi, kad šis pokytis darbo rinkoje grindžiamas keliomis itin svariomis priežastimis.

Naujos tendencijos skelbimų portaluose

Vos apsilankius darbo skelbimų portaluose „cvonline.lt“, „cvbankas.lt“ ar bet kuriame kitame, matyti, jog itin paklausūs darbuotojai dabar yra pardavėjai, konsultantai, vadybininkai. Ypatingai plačios galimybės atsiveria projektų vadovams, programuotojams ar tokių techninių specialybių atstovams, kaip inžinieriai ar architektai. Skelbimų – begalė, tačiau ir darbo ieškančių žmonių nemažai. Dabar įsidarbinti norintis asmuo randa daug pasiūlymų, parašytų anglų kalba. Pasak darbo rinkos specialistų, angliškus kvietimus dirbti galima traktuoti kaip žinutę, skelbiančią, kad ne tik didžiosiose valstybėse, bet net ir panašaus dydžio į Lietuvą šalyse, ilgainiui gimtąją kalbą darbo aplinkoje išstums tarptautine šiandien tapusi anglų kalba.

Bene pagrindinis to motyvas – atsiveriančios globalios verslo galimybės. Darbuotojas, gebantis komunikuoti sklandžia lietuvių, anglų, rusų ar kita kalba, yra pranašesnis ir be jokios abejonės didina šansus megzti verslo ryšius ne vien vietinėje rinkoje. Be to, angliški skelbimai suteikia galimybę įsidarbinti ir užsieniečiais. Tai galima vertinti dviprasmiškai. Teigiamas aspektas yra tas, kad dirbti į Lietuvą galima pakviesti estus, rusus, latvius, vokiečius. Tačiau iš kitos pusės, konkurencija lietuviams dėl to – tik didėja. Ką tai reiškia? Pretendentai į norimą poziciją savo kalbinėmis galimybėmis turi pranokti, arba bent jau būti lygūs su kandidatais iš svečių šalių, antraip laimėtojas tokiose situacijose bus tik vienas – įmonės vadovas, kuris vienu ar kitu atveju gaus kvalifikuotą pavaldinį.

Ne lietuviški terminai Lietuvos rinkoje

Anglų kalba darbe naudinga yra dar ir dėl to, jog vis daugiau terminų įvairiose industrijose, pasisavinami būtent iš anglakalbių. Tai sudaro galimybę greičiau įsisavinti tam tikro darbo specifiką, naujus metodus, kuriuos supranta ne vien tik mažas kolektyvas, bet ir pačios galingiausios korporacijos visame pasaulyje. Tokiu būdu keliama kvalifikacija kiek kitame – aukštesniame – lygyje.

Kaip lietuviui reaguoti radus trokštamą poziciją ir skelbimą apie ją anglų kalba? Žinoma, atsakyti tokia pat kalba ir, pageidautina, panašiu į parašytąjį lygiu. Reikėtų vengti gramatikos klaidų, žargono. Vartoti administraciniam stiliui būdingus išsireiškimus, angliškas frazes, nepainioti žodžių reikšmių.

Nors iš pat pradžių, angliški darbo skelbimai ir gali gąsdinti pretendentus, jiems visiškai atmesti šių pasiūlymų nevertėtų. Labai dažnai tokiose situacijose žmogus suabejoja, ar jo anglų kalbos žinios nėra per prastos trokštamam darbui, tačiau tuo pat metu jis yra įsitikinęs, jog lietuviškai su patikėta užduotimi jis susidorotų kuo lengviausiai. Štai tokioje padėtyje, kai trūksta ryžto, vertėtų pasitelkti nuoširdų atvirumą ir potencialiam darbdaviui paaiškinti, jog kol kas anglų kalbos žinios norimam darbui yra vidutinės, bet noras tobulėti ir siekti puikių darbo rezultatų, motyvuoja vėl pasimokyti šios kalbos. Protingas darbdavys supras, kad toks kandidatas nebijo papildomų mokymų, žino, kad su įdirbiu savaime ateina ir geras atlygis. Todėl jie į darbo pokalbį gali pasikviesti net ir netobulai ar vidutiniškai anglų kalbą mokantį asmenį.