Samdyti darbuotojus atrenkančias įmones – naudinga

Tuo tarpu, kai didžiosiose vakarų šalių darbo rinkose personalo atrankos projektus įgyvendina darbuotojus atrenkančios įmonės, Lietuvos verslininkai šiuos specialistus dar tik atranda. Tačiau tie, kas kreipiasi į darbo rinkos ekspertus, netrunka įsitikinti jų veiklos privalumais.

Įmonių vadovai paprastai neturi laiko atsakingai rinktis savo personalą, todėl patikėdami šį darbą įdarbinimo agentūroms, jie neapsigauna. Kai paprasta darbuotojo paieška dažniausiai siejama su vidutiniu pasisekimu surasti gerą darbuotoją, tai personalo atrankos agentūros užtikrina labiausiai reikalavimus atitinkančio kandidato siūlymą. Taip yra dėl to, kad jie iš karto orientuojasi į lojalius ir  motyvuotus darbuotojus, o ne į tuos, kurie galėtų įmonei nešti tik laikiną naudą.

Darbuotojus atrenkančios įmonės naudingos, nes:

• Jų sukauptas žinių apie darbo rinką lygis yra aukštesnis nei paprastų darbdavių. Agentūros, ieškančios ir vykdančios personalo atrankas, turi išties didelį žinių bagažą, leidžiantį tikslingai ieškoti bei vertinti žmogiškuosius išteklius. Darbuotojo potencialą, patirtį, kvalifikacijas šie ekspertai vertina pagal tam tikrus metodus, strategijas. Specializuodamiesi darbo rinkoje, jie tiksliai žino, kokių specialybių atstovai šiuo metu yra paklausūs, o kuriems darbą rasti yra ypač sunku.
• Galima sutaupyti. Nors personalo atrankos agentūrų siūlomi paslaugų įkainiai nėra maži, visgi, ateityje šios sumos iš tiesų atsiperka. Turėdami aiškų planą ir strategiją, agentūrose dirbantys specialistai tikslingai ieško kandidatų. Tai reiškia, kad papildomai negaištamas laikas ir neleidžiami pinigai darbo skelbimų platinimui, talpinimui portaluose ar spaudoje ir pan. Tiesa, šis aspektas gali negalioti smulkioms įmonėms, kurių biudžetas yra pernelyg mažas, kad šios sau leistų tokias paslaugas.
• Jos turi didesnį profesinių ryšių tinklą. Kontaktai versle – ypatingai svarbu. Jokio skirtumo, ar ieškoma partnerių, ar kvalifikuoto darbuotojo, turimi ryšiai tai labai palengvina. Agentūros dažnai turi sukaupusios atskiras duomenų bazes, todėl vos per kelias dienas ar net valandas jie gali surasti įmonių iškeltus reikalavimus atitinkantį kandidatą.